Представь себе такую ситуацию: в офисе, где кажется, что никто никогда не смеется, появляется новый начальник. Его цель — не просто управлять, а сделать команду сильнее, счастливее и эффективнее. Что он делает? Придумывает тимбилдинг! Коллеги, которые раньше сидели каждый в своем уголке, теперь вынуждены работать вместе, решать задачи и даже... участвовать в нелепых играх. Каждый из них вынужден понять, что только совместными усилиями можно достичь успеха.