Разделение

В инновационной компании Lumon Industries была создана уникальная методика управления, известная как «процедура разделения». Эта технология позволяет отделять рабочие воспоминания сотрудников от личных, создавая две отдельные сферы сознания. Это делает работников максимально сосредоточенными на своих задачах в рабочее время, не отвлекаясь на личные заботы. Марк, один из сотрудников компании, решил пройти через эту процедуру, надеясь повысить свою продуктивность и карьерный рост. Однако вскоре после разделения он начинает сомневаться в правильности своего выбора, сталкиваясь с моральными дилеммами о цене, которую приходится платить за успех, утрачивая человеческие эмоции и воспоминания. Ситуация усложняется, когда Марк замечает странности в своём восприятии реальности и взаимоотношениях с коллегами. Он пытается разгадать секреты, скрытые в стенах Lumon Industries, и понимает, что процедура разделения может иметь неожиданные и глубокие последствия для его личности и всей корпоративной культуры. В поисках ответов Марк приходит к осознанию, что человеческая индивидуальность и воспоминания — неотъемлемая часть личности, которую нельзя жертвовать ради карьерных достижений. Эта история поднимает вопросы о границах адаптации человека к современным требованиям труда и о том, чем мы готовы пожертвовать ради успеха.